• 201
  • 202-1
  • 203
  • 204
  • 205-1

ИТ-аутсорсинг позволяет экономить на содержании собственного штата специалистов и дает возможность быстро наращивать или сокращать услуги в зависимости от требований бизнеса. Это очень важно, когда компании необходимо быстро перейти на режим жесткой экономии — или, наоборот, оперативно решить определенную бизнес-задачу средствами ИТ.

Если сравнивать затраты на реализацию ИТ-сервисов собственными силами со стоимостью услуг ИТ-аутсорсинга, необходимо учесть все статьи на содержание ИТ-персонала, включая так называемые «скрытые» затраты вспомогательных подразделений — HR, бухгалтерии, административно-хозяйственной службы, помимо этого, необходимо учесть все, что связано с рабочим процессом сотрудника и социальными льготами.

Пример расчета стоимости содержание сотрудника ИТ-службы начального уровня:

Статья затрат

Процент

Значение в перерасчете на месяц, руб.

1

Заработная плата (после вычета налогов)

 

35 000р.

2

Премиальные выплаты

 

2 917р.

3

Подоходный налог

13,00%

4 550р.

4

ЕСН

19,00%

6 650р.

5

Общехозяйственные расходы

 

100р.

6

Материалы

 

50р.

7

Аренда помещения

 

7 200р.

8

Телефония

 

150р.

9

Интернет

 

300р.

10

Добровольное медицинское страхование

 

833р.

11

Расходы по найму персонала

 

700р.

12

Командировки

 

833р.

13

Обучение

 

2 500р.

14

Отпускные

 

2900р.

15

Болезни

 

700р.

16

Накладные расходы (расходы на бухгалтерию, управление, кадры, юристы, аудиторы, налоговые консультанты и прочее)

28,00%

13 752,67р.

Итого затраты на 1 сотрудника в месяц:

79 136р.

Таким образом, специалист, который получает 35 000 рублей в месяц, обходится компании в 75 500 (коэффициент 2.15).

Модель ИТ-аутсорсинга обеспечивает финансовую экономию за счет следующих факторов:

  • распределение стоимости содержания персонала Аутсорсера на несколько Заказчиков;
  • более высокий КПД сотрудников Аутсорсера;
  • использование систем удаленного управления для минимизации количества персонала, занятого в оказании услуг ИТ-аутсорсинга на местах;
  • уменьшается время решения инцидентов, расследуются и устраняются причины появления инцидентов => уменьшается количество сбоев (и простоев) в ИТ-инфраструктуре => минимизируется значение недополученной прибыли;
  • уменьшаются потери из-за увольнения ключевых сотрудников, их болезней, отпусков.

За счет вышеописанных факторов стоимость аутсорсингового контракта (для компании до 80 автоматизированных рабочих мест) может составить 50 000р. в месяц, таким образом, экономия получается более 30%.

Если взять более крупную компанию (300-400 автоматизированных рабочих мест, 15-20 серверов, 1-2 АТС), посчитать стоимость содержания ИТ-персонала и сравнить со стоимостью услуг ИТ-аутсорсинга, то также мы увидим экономию (более 20%).

Примерная стоимость содержания ИТ-персонала в крупной компании:

ИТ-специалисты Количество Зар. плата в месяц Стоимость содержания, руб. в мес.

Системный администратор начального уровня

2

35 000р.

150 500р.

Системный администратор среднего уровня

2

47 000р.

202 100р.

Системный администратор экспертного уровня

1

70 000р.

150 500р.

   

Итого:

503 100р.

При этом, стоимость аутсорсингового контракта составит около 400 000 руб. в месяц.

Экономия не может являться единственной причиной выбора модели аутсорсинга ИТ-услуг: этот выбор в значительной мере должен быть обусловлен доступом к лучшим компетенциям, экспертизе на рынке, гибкостью услуг, повышением качества и возможностью сфокусировать усилия на основном бизнесе.

Яндекс.Метрика