
ИТ-аутсорсинг позволяет экономить на содержании собственного штата специалистов и дает возможность быстро наращивать или сокращать услуги в зависимости от требований бизнеса. Это очень важно, когда компании необходимо быстро перейти на режим жесткой экономии — или, наоборот, оперативно решить определенную бизнес-задачу средствами ИТ.
Если сравнивать затраты на реализацию ИТ-сервисов собственными силами со стоимостью услуг ИТ-аутсорсинга, необходимо учесть все статьи на содержание ИТ-персонала, включая так называемые «скрытые» затраты вспомогательных подразделений — HR, бухгалтерии, административно-хозяйственной службы, помимо этого, необходимо учесть все, что связано с рабочим процессом сотрудника и социальными льготами.
Пример расчета стоимости содержание сотрудника ИТ-службы начального уровня:
№ |
Статья затрат |
Процент |
Значение в перерасчете на месяц, руб. |
1 |
Заработная плата (после вычета налогов) |
35 000р. |
|
2 |
Премиальные выплаты |
2 917р. |
|
3 |
Подоходный налог |
13,00% |
4 550р. |
4 |
ЕСН |
19,00% |
6 650р. |
5 |
Общехозяйственные расходы |
100р. |
|
6 |
Материалы |
50р. |
|
7 |
Аренда помещения |
7 200р. |
|
8 |
Телефония |
150р. |
|
9 |
Интернет |
300р. |
|
10 |
Добровольное медицинское страхование |
833р. |
|
11 |
Расходы по найму персонала |
700р. |
|
12 |
Командировки |
833р. |
|
13 |
Обучение |
2 500р. |
|
14 |
Отпускные |
2900р. |
|
15 |
Болезни |
700р. |
|
16 |
Накладные расходы (расходы на бухгалтерию, управление, кадры, юристы, аудиторы, налоговые консультанты и прочее) |
28,00% |
13 752,67р. |
Итого затраты на 1 сотрудника в месяц: |
79 136р. |
Таким образом, специалист, который получает 35 000 рублей в месяц, обходится компании в 75 500 (коэффициент 2.15).
Модель ИТ-аутсорсинга обеспечивает финансовую экономию за счет следующих факторов:
- распределение стоимости содержания персонала Аутсорсера на несколько Заказчиков;
- более высокий КПД сотрудников Аутсорсера;
- использование систем удаленного управления для минимизации количества персонала, занятого в оказании услуг ИТ-аутсорсинга на местах;
- уменьшается время решения инцидентов, расследуются и устраняются причины появления инцидентов => уменьшается количество сбоев (и простоев) в ИТ-инфраструктуре => минимизируется значение недополученной прибыли;
- уменьшаются потери из-за увольнения ключевых сотрудников, их болезней, отпусков.
За счет вышеописанных факторов стоимость аутсорсингового контракта (для компании до 80 автоматизированных рабочих мест) может составить 50 000р. в месяц, таким образом, экономия получается более 30%.
Если взять более крупную компанию (300-400 автоматизированных рабочих мест, 15-20 серверов, 1-2 АТС), посчитать стоимость содержания ИТ-персонала и сравнить со стоимостью услуг ИТ-аутсорсинга, то также мы увидим экономию (более 20%).
Примерная стоимость содержания ИТ-персонала в крупной компании:
ИТ-специалисты | Количество | Зар. плата в месяц | Стоимость содержания, руб. в мес. |
Системный администратор начального уровня |
2 |
35 000р. |
150 500р. |
Системный администратор среднего уровня |
2 |
47 000р. |
202 100р. |
Системный администратор экспертного уровня |
1 |
70 000р. |
150 500р. |
Итого: |
503 100р. |
При этом, стоимость аутсорсингового контракта составит около 400 000 руб. в месяц.
Экономия не может являться единственной причиной выбора модели аутсорсинга ИТ-услуг: этот выбор в значительной мере должен быть обусловлен доступом к лучшим компетенциям, экспертизе на рынке, гибкостью услуг, повышением качества и возможностью сфокусировать усилия на основном бизнесе.